序

谁言秋风悲寂寥，我言秋日胜春朝

站在新起点，迎接新挑战

奔向新征程，创造新业绩

      悠悠卷旆旌，饮马出长城。在棒棰岛宾馆集团转型的关键节点，组织人事部结合集团战略，以“提升领导力 奔向新征程”为主题的集团管理人员素质能力提升培养项目《领岛讲堂》在棒棰岛宾馆玫瑰大厅准时开训。

      针对人才发展工作和本培养项目，集团党委副书记、总经理卫旭峰向大家提出三点要求。一是要正确认识开展素质能力提升培训班的重要意义；二是要注重开展培训班要达到的目的和效果；三是要高质量地完成学习培训任务。同时，他还希望大家能够提高学习能力、提高执行能力、提高创新能力，并且嘱咐大家静下心来参加培训，真正做到静得下、坐得住、学得进，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。

      本次领岛讲堂培养周期预计4个月，围绕领导力、执行力、营销思维、跨部门沟通与协作四大培养维度展开，每周根据实际情况安排3—6小时的培养课程，期间全面实行学时学分制并从反应层面、学习层面和行为结果层面进行评估与考核。后续，组织人事部将围绕思想意识形态、岗位胜任力、素质能力提升三个大方向提升员工能力，致力于打造学习型组织，助力集团战略。

      本沙盘模拟课程是专为国内企业管理者设计的，其目的是为企业管理人员提供关于全面经营管理方面的模拟训练，以帮助管理者开拓战略眼光，提高系统思考能力，培养全局观思维和意识，掌握组织协同等核心战略落地的能力。 

      本课程通过沙盘上展示出企业运营的基本模式，并采用国内企业职能制分工的模式，为学员提供了一次经营自己公司的经历，从而使其建立起更好的商业意识和全局意识。

后记

秋草有情，

鸣出征号角；

黄花含意，

引登高远眺；

行远自迩，笃行不怠！

赋能于人   为成长加速